| 一、天生的責任感。有人生來就有較強的責任心，無論做什么工作，都要承擔起這項工作給自己帶來的責任。那對南京保安公司來說，也是如此。有的人一旦在這份工作中工作，就會全心全意地投入到這一工作中去，盡職盡責。因此，在招聘保安時，很多人也會非常謹慎，會問很多問題，還會進行各個方面的審核。這就是要找一個有這種強烈責任感的人，給大家提供更好的服務。
二、職業培訓所賦予的責任意識。每個人都在做生意，都要遵守這個行業的規定，而且要有一定的職業操守。經過保安公司的專業培訓，使他們產生了一種責任感。由于，這是做好安全工作所必需具備的條件。缺乏責任心，是做不到合格安全生產的。遇到事情，他們就會逃避，這樣的人，又怎能給予我們信任？因此，不斷加強對保安人員的培訓，也是很重要的一件事，是要做的。
三、在實踐過程中逐漸養成的責任感。每個人都已成為一家保安公司，并熱愛自己所從事的事業。于是，此時，這種責任感也會逐漸產生。特別是當從業人員得到了人們的尊重，感到身邊人的溫暖時，他們的責任感就會變得更加強烈。 |
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